Должности от инспектора по кадрам до директора по персоналу. А сейчас: - Создание кадрового учета в ИП или организации. - Разрешение трудовых конфликтов, составление необходимой документации при увольнении сотрудников по инициативе администрации. - Постановка кадровой работы на уровень, соответствующий требованиям действующего законодательства. Рекрутинг на различные позиции. - Ввод в действие ЛНА. Разработка алгоритмов взаимодействия различных отделов. - Работа по формированию корпоративной культуры. - Ведение кадрового учета - Возможна работа по удаленке.