Здравствуйте, меня зовут Оксана Иванец, и я - руководитель кадрового сервиса «Онкарго». Моя команда и я помогаем в закрытии простых и сложных вакансий. Сложные вакансии – это не только узкие специалисты, скорее это - "эффективные (результативные) сотрудники" из любой отрасли, в том числе и удаленные менеджеры. Мы подбираем сотрудников с 2013 года. Лично я занимаюсь подбором регулярно с 2003 года. Вроде, существует огромное количество ресурсов по поиску персонала, и вроде, там находится огромное количество соискателей, но почему же так сложно найти «своего», «эффективного», «профессионала» и т.д.? А как часто Вы берете на работу соискателя, который вам очееень понравился, и через неделю (месяц) произошло разочарование? Можно ли это предотвратить? –Да! Все дело в профдиагностике. В процессе подбора, уже на этапе «чтения» резюме важно читать между строк. Далее, задавая правильные вопросы уже при первом общении, важно слушать ответы и слышать то, что соискатель не говорит. Важно отличать знаю-умею-делаю сообщения Мы поможем вам и вашему бизнесу расти, став партнером, которому вы платите только за результат. Мы предлагаем 3 наиболее востребованные сейчас услуги по подбору кадров: Выборка резюме(скрининг) Скрининг + обзвон Закрытие вакансии «под ключ». Выгоды при работе с нами: Быстрое закрытие вакансии Экономия трудозатрат Экономия финансов Есть вопросы? Пишите, отвечу, проконсультирую. Вы – соискатель? Не можете определиться, что вам нравится делать и кем работать? Нужен совет по выстраиванию карьеры или взаимоотношений внутри коллектива? А может просто помочь с резюме, чтобы найти высокооплачиваемую работу? – пишите, отвечу, проконсультирую С уважением Оксана Иванец