Скрининг кандидатов на работу. Проверка лояльности работающего персонала. Выявление факторов риска (употребление наркотических средств, алкогольная игровая зависимость, склонность к совершению противоправных деяний (кражи, мошенничество, взятки и др.). Использование служебного положения в личных (корыстных целях). Получение несанкционированных доходов за счет организации. Разглашение конфиденциальных сведений (коммерческой тайны), полученных при выполнении служебных обязанностей иным организациям (конкурентам) и др. Проведение внутренних служебных расследований по фактам совершения работающим персоналом противоправных и иных действий, нарушающих установленный порядок в учреждении, наносящих материальный, моральный, репутационный ущерб организации.