Меня зовут София и я профессионально занимаюсь наймом специалистов, ниши: IT и маркетинг.
Люблю интересные сложные задачи, закрываю заявки от 3 до 29 дней с гарантией замены. Я имею собственную горячую базу кандидатов на большинство популярных и не очень стеков в IT секторе, в основном это позиции мидл и сеньор, есть специалисты в сфере маркетинга, базы регулярно расширяю. Использую разные каналы для поиска от работных сайтов и соц сетей, профильных мероприятий, до тур походов, сплавов и сайтов знакомств. Работаю по договору и предоплате 50 процентов, даю гарантию на замену специалиста 1 месяц.
Я создавала команды по работе с клиентом от продажи проекта до его сдачи в Power BI и amoCRM, за 1 месяц 25 специалистов прошли адаптацию и успешно реализуют проекты, это был мой первый опыт работы в IT сфере.
Преимущества работы со мной:
+ Большой опыт работы в HR-сфере, профильное высшее образование.
+ Владение техникой общения и собеседования кандидатов на разные должности.
+ Понимание личностных особенностей и психологии кадров в разных сферах.
+ Нацеленность на закрытие вакансий.
+ Высокая продуктивность работы и скорость закрытия вакансий.
Я имею большой опыт подбора персонала по следующим позициям:
+ Высококвалифицированный персонал. (Высший менеджмент, CEO).
+ Специалисты в IT - сфере (разработчики: Frontend, Backend, программисты: fullstack, C++, Java, C Sharp, JavaScript и PHP, DevOps инженеры, менеджеры: проекта, продукта, операционный директор).
+ Маркетологи (mail, digital, контент, smm, influencer, партнёрский и арбитраж трафика).
+ Массовый подбор кадров и линейного персонала. Гостиничный и ресторанный персонал, складские работники, водители, логисты, рабочие.
+ Специалисты для удалённой работы.
Буду рада с Вами посотрудничать!
С уважением,
Ваш HR, София.
О себе
Возраст: 30 лет
Удобное время для связи: с 9:00 до 23:00
Рекрутеры
Разное
Опыт
5 лет
Дни работы
Вт, Ср, Чт, Пт, Сб
Время работы
с 9:00 по 23:00
Я работаю по принципу: есть задача - есть выполнение, а победителей не судят. У меня есть своя база разработчиков и маркетологов, она регулярно увеличивается, поэтому, некоторые вакансии, я закрываю за 2-3 дня. Срок поиска и адаптации зависит от конкретного запроса. Я готова за 2-7 дней отправить Вам 5 кандидатов по Вашему портрету, с учётом быстрой обратной связи от Вас. Начинаю работу после заключения договора и предоплаты 50%, остаток в первый рабочий день специалиста в вашей организации. Даю гарантию на замену специалиста 1 месяц. Приятного вам времени суток! С уважением, София, ваш HR и рекрутер.
Доброго времени суток!
Меня зовут София и Я - HR, занимаюсь наймом персонала в разные компании. От получения портрета кандидата до его адаптации в Вашей организации. Отдельная моя любовь - это создание целой команды, так мы подбираем специалистов не только по хард скиллам, но и по психологической совместимости, чтобы команда для сотрудника стала второй семьёй, так результат их труда будут гораздо выше - факт. )
У меня есть опыт в найме IT и около IT:
- разработчиков;
- тим лидов,
- аналитиков,
- project manager.
А начинала я с подбора:
- логистов,
- РОПов,
- ведущих мероприятий и аниматоров,
- персонал в гостиницы и рестораны.
Я создавала полностью команды по работе с клиентом от продажи проекта до его сдачи в Power BI и amoCRM, за месяц 25 специалистов прошли адаптацию и успешно реализуют проекты.
Так же я сотрудничала с event агентствами и строительными организациями. Занималась наймом в стартапы и уже действующие организации, с разными этапами и воронками найма.
Срок поиска и адаптации зависит от конкретного запроса.
Я готова за 2-7 дней отправить Вам 5 кандидатов по Вашему портрету, с учётом быстрой ОС от Вас.
Работаю по договору и предоплате 50 процентов, остаток в первый день работы сотрудника в вашей организации.
С уважением,
Ваш HR, София
Доброго времени суток!
Меня зовут София и я готова закрыть вашу потребность в поиске и найме идеально специалиста в сфере маркетинга.
Я имею свою базу маркетологов mail, digital, контент, smm, influencer, партнёрский и арбитраж трафика.
Это увеличивает мои шансы быстрее и качественнее закрыть ваш запрос на маркетолога.
Ещё момент: я считаю, что каждый мой клиент уникален, поэтому к каждому у меня индивидуальный подход. Более 10 вакансий одновременно я не веду, чтобы не потерять качество и скорость подбора.
Поэтому некоторые мои клиенты ждут какое-то время перед началом поиска, т.к. спрос на крутых специалистов всегда высокий, а хантить их умеет не каждый.
Со мной всё легко, чисто, честно и максимально прозрачно.
Сотрудничаю я с клиентами по такой схеме:
- Заключаем договор;
- 50% предоплата;
- Я весь подбор провожу под ключ и лучших кандидатов отправляю ЛПР;
- ЛПР проводит собеседование, выбирает лучшего кандидата;
- В первый день работы специалиста оплата остатка;
- Даю гарантию на замену специалиста, 1 месяц, на случай, если вы не сработаетесь.
Обращайтесь, я буду рада нашему плодотворному сотрудничеству!
Приятного вам времени суток!
С уважением,
Ваш НR, Cофия.
Доброго времени суток!
Меня зовут София и Я - HR, занимаюсь наймом персонала в разные компании. От получения портрета кандидата до его адаптации в Вашей организации.
Есть опыт в найме:
- IT,
- аналитиков,
- project manager,
- логистов,
- РОПов,
- ведущих мероприятий и аниматоров,
- персонал в гостиницы и рестораны.
Создавала полностью команды по работе с клиентом от продажи проекта до его сдачи в Power BI и amoCRM, за месяц 25 специалистов прошли адаптацию и успешно реализуют проекты.
Так же сотрудничала с event агентствами и строительными организациями. Занималась наймом в стартаппы и уже действующие организации, с разными этапами и воронками найма.
Срок поиска и адаптации зависит от конкретного запроса.
Если запрос на назначение собеседования с ЛПР, то готова за 2-7 дней отправить вам 5 качественных кандидатов, по Вашему портрету, с учётом быстрой ОС от Вас.
Работаю по договору и предоплате 50 процентов, остаток в первый день работы сотрудника в вашей организации.
Приятного вам времени суток!
С уважением,
Ваш HR, София
Закрываю дефицитные IT‑роли и executive‑позиции, где обычный рекрутинг не работает: C‑level, архитекторы, senior‑лиды, руководители направлений.
Работаю точечно: прямой поиск, выход на пассивных кандидатов, сильные офферы.
Срок: от 3 до 27 рабочих дней (зависит от сложности роли).
Оплата: 100–120% от месячного гросс‑дохода сотрудника.
Результат: кандидат, принявший оффер.
Доброго времени суток!
Меня зовут София и Я - HR, занимаюсь наймом персонала в разные компании. От получения портрета кандидата до его адаптации в Вашей организации. Отдельная моя любовь - это создание целой команды, так мы подбираем специалистов не только по хард скиллам, но и по психологической совместимости, чтобы команда для сотрудника стала второй семьёй, так результат их труда будут гораздо выше - факт.
У меня есть опыт в найме IT и около IT:
- разработчиков;
- тим лидов,
- аналитиков,
- project manager.
А начинала я с подбора:
- логистов,
- РОПов,
- ведущих мероприятий и аниматоров,
- персонал в гостиницы и рестораны.
Я создавала полностью команды по работе с клиентом от продажи проекта до его сдачи в Power BI и amoCRM, за месяц 25 специалистов прошли адаптацию и успешно реализуют проекты.
Я готова за 2-7 дней отправить вам 5 кандидатов по вашему портрету, с учётом быстрой обратной связи от вас. Работаю по договору и предоплате 50 процентов, остаток в 1-ый день работы сотрудника в вашей организации.
Приятного дня!
С уважением,
Ваш рекрутер в IT, София
Доброго дня, уважаемый собственник бизнеса!
Меня зовут София. Я - HR и рекрутер с 2018 года, сотрудничала с компаниями в сферах:
-IT;
- финансы/банки;
- консалтинг;
- производство питания;
- HoReCa;
- event;
- логистика;
- строительство;
- дизайн интерьера;
- маркетинг.
Я была и внутренним hr, и фрилансером, укомплектовывала отделы с 0, закрывала позиции от водителей, кладовщиков и ведущих мероприятий до Тим лидов и руководителей департаментов в банках.
Чем я могу быть полезна для вас:
1. Помогу выявить сколько и каких специалистов вам требуется под задачи компании (на зум встрече).
2. Проанализирую рынок по оплате труда нужных вам специалистов в разных регионах.
3. Подготовлю профиль должности сотрудника, который подойдёт именно ВАШЕЙ компании (после диалога с вами).
4. Составлю текст вакансии, чтобы получить отклики нужных кандидатов.
И сориентирую, где её лучше размещать.
5. Составлю список вопросов для проведения собеседования на выявление нужных ВАМ компетенций.
6. Проведу вместе с вами первое онлайн собеседование.
Если вакансия «висит» неделями, отклики нерелевантны, а рынок перегрет — это про executive search. Я не собираю резюме пачками: ищу именно тех, кто реально закроет задачу бизнеса.
Что я делаю:
1. Формирую точный профиль роли и воронку источников под нишу.
2. Веду прямой поиск и переговоры с пассивными кандидатами.
3. Помогаю упаковать оффер так, чтобы от него не отказывались.
Сроки: 3–27 рабочих дней.
Стоимость: 100–120% от фиксированного месячного гросс кандидата.
Я работаю на результат!
Добрый день!
Меня зовут София и крайние 1,5 года я специализируюсь на поиске и подборе IT специалистов.
Моя экспертиза в подборе кадров по следующим позициям:
+ Высококвалифицированный персонал.
+ Специалисты в IT - ( разработчики, программисты, инженеры, менеджеры проекта, менеджеры продукта, операционный директор ).
+ Маркетологи
+ Специалисты для удалённой работы.
Я работаю только по договору и частичной предоплате. Кандидатов предоставляю уже в первые 2-4 дня. И даю гарантию на замену специалиста, 30 дней
Я буду рада с вами сотрудничать!
День добрый, меня зовут София, я HR в IT и маркетинге.
Я заузилась до рекрутинга в IT и маркетинге около 1,5 года назад, у меня есть своя база разработчики: Frontend, Backend, программисты: fullstack, C++, Java, C Sharp, JavaScript и PHP, менеджеры: проекта, продукта, операционный директор.
Я буду рада нашему плодотворному сотрудничеству!
С уважением,
Ваш HR, София
Доброго дня, уважаемый соискатель идеальной работы за высокую оплату!
Меня зовут София. Я - HR и рекрутер с 2018 года, сотрудничала с компаниями в сферах:
-IT;
- финансы/банки;
- консалтинг;
- производство питания;
- HoReCa;
- event;
- логистика;
- строительство;
- дизайн интерьера;
- маркетинг.
Я была и внутренним hr, и фрилансером, укомплектовывала отделы с 0, закрывала позиции от водителей, кладовщиков и ведущих мероприятий до Тим лидов и руководителей департаментов в банках.
Чем я могу быть полезна для вас:
1) составлю резюме, которое привлечёт работодателя;
2) проконсультирую по вопросам оплаты вашего труда в разных сферах бизнеса в соответствии с вашими компетенциями;
3) расскажу на что обратить внимание при составлении сопроводительного письма;
4) подготовлю к собеседованию, чтобы вы чувствовали себя уверенно отвечая на любые вопросы работодателя.
Доброго времени суток!
Меня зовут София и Я - HR. Я занимаюсь наймом персонала в разные компании. От получения портрета кандидата до его адаптации в Вашей организации. После первого обращения ко мне, как к специалисту, клиенты остаются со мной на продолжительный срок, им, судя по отзывам, нравится индивидуальный подход.
У меня есть опыт в найме сотрудников в разных сферах, последнее время, мне интересна сфера разработки. Ещё у меня есть база личных знакомств в этой теме по всему миру, русскоговорящие мидлы и сеньёры, в основном.
Я занималась наймом в стартаппы и уже действующие организации, с разными этапами и воронками найма.
Срок поиска и адаптации сотрудников зависит от конкретного запроса.
По всем интересующим Вас вопросам пишите в чат - пообщаемся.
За 2-7 дней отправлю Вам 5 кандидатов по Вашему портрету, с учётом быстрой ОС от Вас.
Работаю по договору и предоплате 50%, остаток в первый день работы сотрудника в вашей организации.
Приятного и продуктивного Вам дня!
С уважением,
Ваш HR в IT София
Доброго времени суток, мой потенциальный клиент!
Меня зовут София и Я - HR, занимаюсь наймом персонала в разные компании. От получения портрета кандидата до его адаптации в Вашей организации. Клиенты, с которыми я уже сотрудничала, предлагают мне заниматься всеми вопросами рекрутинга для их компаний.
У меня есть опыт в найме в разных сферах, последнее время, мне интересна сфера разработки в IT. Так же у меня есть база личных знакомств в этой сфере по всему миру, русскоговорящие мидлы и сеньёры, в основном.
Я занималась наймом в стартаппы и уже действующие организации, с разными этапами и воронками найма. Сейчас мало кто работает с ТЗ, но по желанию моего клиента могу этот этап тоже подключить.
Срок поиска и адаптации сотрудников зависит от конкретного запроса, от 2 до 29 дней.
По оплате услуг поиска можем обсудить в личных сообщениях. Работаю по договору и предоплате 50%, остаток в первый день работы сотрудника в вашей организации.
Приятного и продуктивного Вам дня!
С уважением,
Ваш HR в IT София
Доброго времени суток!
Меня зовут София и Я - HR, занимаюсь наймом персонала в разные компании. От получения портрета кандидата до его адаптации в Вашей организации.
Есть опыт в найме в разных сферах, а сейчас мне интересна сфера разработки в IT. Так же у меня есть база личных знакомств в этой сфере по всему миру, русскоговорящие мидлы и сеньоры, в основном.
Я занималась наймом в стартаппы и уже действующие организации, с разными этапами и воронками найма. Сейчас мало кто работает с ТЗ, но по желанию моего клиента могу этот этап тоже подключить.
Работаю по принципу: есть задача - есть выполнение, а победителей не судят.
Срок поиска и адаптации зависит от конкретного запроса.
Первых кандидатов на собеседования с ЛПР я готова направить Вам за 7-14 дней. Работаю по договору и предоплате 50%, остаток в первый день работы сотрудника в вашей организации.
По оплате услуг поиска можем обсудить в личных сообщениях.
Приятного и продуктивного Вам дня!
С уважением,
Ваш HR в IT София
Добрый день!
Меня зовут София и крайние 1,5 года я специализируюсь на поиске и подборе IT специалистов.
Я специализируюсь на подборе кадров по следующим позициям:
+ Высококвалифицированный персонал.
+ Специалисты в IT - ( разработчики, программисты, инженеры, менеджеры проекта, менеджеры продукта, операционный директор ).
+ Маркетологи.
+ Специалисты для удалённой работы.
Я работаю только по договору и частичной предоплате. Кандидатов предоставляю уже в первые 2-4 дня. И даю гарантию на замену специалиста, 30 дней
Я буду рада с вами сотрудничать!
Я экономлю ваше время и ресурсы на поиск и найм специалистов, на собеседование с вами направляю только лучших и идеально подходящих под ваш портрет кандидата специалистов.
Меня зовут София и я профессионально занимаюсь наймом персонала. Имею большой успешный опыт рекрутинга, адаптации персонала и прочей деятельности в сфере HR.
Я работала в кадровых агентствах, в логистических и IT компаниях, сейчас ушла на фриланс, т.к. люблю разноплановые задачи и интересные проекты, считаю, что каждый продукт уникален по своему знаю свою сферу со всех ракурсов.
И у меня есть своя база высококвалифицированных специалистов, поэтому некоторые вакансии я могу закрыть за 2-3 дня!
Я очень люблю свою работу и буду рада взаимовыгодному сотрудничеству с вами!
P.S. Случаи бывают разные, если вы не сработались со специалистом, я даю вам гарантию 1 месяц на его замену.
Продуктивного вам времени суток!
С уважением,
Ваш HR, София
День добрый, меня зовут София, я HR в IT и маркетинге.
Я заузилась до рекрутинга в IT и маркетинге около 1,5 года назад, у меня есть своя база маркетологов mail, digital, контент, smm, influencer, партнёрский и арбитраж трафика.
Я буду рада взаимовыгодному сотрудничеству с вами!
P.S. я даю гарантию замены специалиста 1 месяц, на случай, если вы с ним не сработались.
Приятного и продуктивного вам дня!
С уважением,
Ваш HR, София
Основные позиции:
- Бизнес-ассистенты и личные помощники руководителей
- Менеджеры и руководители отделов продаж
- IT-специалисты: разработчики (веб, мобильные, backend), QA-инженеры, системные администраторы
- SMM-специалисты и маркетологи
- Административный и офисный персонал
Что входит в мои услуги:
1) Погружение в ваши задачи:
— Провожу встречу или звонок для чёткого понимания требований к кандидату и ваших ожиданий, включая уровень владения английским языком.
2) Разработка привлекательного описания вакансии:
- Создаю информативные и привлекательные объявления, которые заинтересуют квалифицированных специалистов с нужным языковым уровнем.
3) Поиск и отбор:
- Использую современные и проверенные источники — сайты вакансий, социальные сети, профессиональные сообщества - для поиска кандидатов со знанием английского языка.
4) Проверка рекомендаций (по запросу):
— Подтверждаю опыт и компетенции претендентов, включая проверку их лингвистических навыков и рекомендаций от предыдущих работодателей.
5) Гарантия результата:
— Оказываю поддержку на всех этапах, в том числе помогаю с адаптацией нового сотрудника.
В случае, если вы расстаётесь с кандидатом по любым причинам в период испытательного срока (1 месяц), я обеспечиваю бесплатную замену.
Что нужно для заказа:
1. Напишите мне в личные сообщения для обсуждения ваших требований и пожеланий.
2. Мы согласуем детали сотрудничества.
3. Начнем процесс подбора идеального сотрудника для вашего бизнеса!
Приятного и продуктивного Вам времени суток!
День добрый, уважаемый клиент!
Меня зовут София, я HR в сфере маркетинга и IT. У меня профильное высшее образование в этой сфере и опыт подбора 5 лет в разных нишах бизнеса.
Подробнее о маркетологах и IT специалистах, которых я уже находила для своих клиентов:
Маркетологи: mail, digital, контент, smm, influencer, партнёрский и арбитраж трафика.
Специалисты в IT - сфере (разработчики: Frontend, Backend, программисты: fullstack, C++, Java, C Sharp, JavaScript и PHP, менеджеры: проекта, продукта, операционный директор).
Также я открыта для новых предложений. Буду рада взаимовыгодному сотрудничеству.
По условиям сотрудничества, звоните/пишите, обсудим!
Продуктивного вам труда!
С уважением,
София
В стартапах и быстрорастущих компаниях нет времени на долгие поиски. Я закрываю сложные роли быстро и точно: без «мусорных» откликов, с фокусом на тех, кто даст результат с первого месяца.
Примеры ролей: Head of Product, CTO, Tech Lead, Senior Backend/Frontend, Data Lead.
Срок закрытия: от 3 до 27 рабочих дней — скажу точный срок после брифа.
Оплата: 100–120% от месячного гросс сотрудника.
Готовность к пилоту: могу взять одну «зависшую» роль как пилот и показать воронку уже через неделю.