Полную программу обучения составляю после встречи с заказчиком. Цель тренинга: преодоление барьеров между отделами, формирование установки на сотрудничество и синхронизация работы для достижения единых бизнес-результатов Задачи тренинга: С помощью методики PAEI (И.Адизес) определить место своего отдела/подразделения внутри компании и отделов/подразделений, с которыми необходимо регулярно сотрудничать, понять их смысл существования в организации на основании 4х функций, определить их потребности во взаимодействии. Продумать аргументы для ведения переговоров с этими подразделениями на основании 4х-функций. Найти опору для действий и экологичные способы поведения в конфликтных ситуациях. Результат для участников: Поймут, в чем заключаются потребности их отдела/подразделения и других отделов/подразделений. Выявят причины возникающих противоречий. Составят для себя опорный лист, по которому можно будет выстраивать взаимодействие/готовится к встречам с другими отделами/подразделениями. Изучат природу возникающих конфликтов, поймут, как эффективно и экологично действовать в таких ситуациях. Возможная программа тренинга: Вступление. Знакомство с участниками. Основные сложности кросс-функционального взаимодействия. Дискуссия с участниками. Проблематизация PAEI. Теория И. Адизеса. Почему это актуально. Разбор функций на примере вашей организации. Формирование эффективных способов взаимодействия с другими подразделениями. Работа в группах. Разбор. Природа конфликта. Теория. Техники, которые помогут сохранить спокойствие и выстроить эффективное взаимодействие. Форматы: онлайн/офлайн

Для усиления компетенций руководителей команд продаж предлагаю тренинги на следующие темы: 1. Менеджмент (Планирование, организация, мотивация, контроль) 2. Управление эффективностью команды продаж 3. Построение эффективной команды 4. Обратная связь 5. Ситуационный менеджмент 6. Роли руководителя (инструктор, наставник, ментор, коуч) 7. Кросс-функциональное взаимодействие (взаимодействие внутри организации) 8. Проведение собраний 9. Обучение сотрудников на рабочем месте/в полях С помощью углубленной диагностики определяем проблему, с которой нужно поработать. Каждый тренинг индивидуально достраивается под конкретный запрос. Результаты для компании: Рост конверсии (кол-во звонков/кол-во успешных сделок) Рост АКБ (Активной клиентской базы) Увеличение ТО Повышение стабильности сотрудников

Решение для собственников и РОПов, у которых нет времени ждать. Менеджеры не читают конспекты — они сразу отрабатывают навык. Почему стоит выбрать этот формат: Экономия времени. Сессии длятся до 1,5 часов вместо стандартных 8-часовых тренингов. Гибкость. Не нужно арендовать зал или отрывать всех от клиентов. Работаем онлайн в удобный слот. Усвоение. Теорию участники получают «до», на встрече — практика и разбор реальных ошибок. Контроль. После сессии вы получаете четкое домашнее задание для менеджеров с точками проверки. Включено в стоимость: · Материалы для самоподготовки (теория и чек-листы). · Живая онлайн-сессия (работа с камерой, отработка возражений). · Домашнее задание для закрепления навыка. · Опционально: Аудит текущих диалогов менеджеров.

Обучение продажам и эффективному взаимодействию с клиентами в полях. Если вам необходимо провести диагностику команды продаж, выявить сильные стороны и зоны роста, обучить сотрудников на практике, давайте встретимся! Проведение полевого обучения моими силами. Также обучаю руководителей проведению правильного обучения в полях (на принципах наставничества и коучинга). Передаю материалы, поддерживаю после проведения обучения. При диагностике обсуждаем необходимое количество встреч. Результаты для компании: Рост конверсии (кол-во звонков/кол-во успешных сделок) Рост АКБ (Активной клиентской базы) Увеличение ТО Повышение стабильности сотрудников

Провожу диагностику команды продаж в полях. Если вам необходимо усилить вашу команду продаж, в первую очередь необходимо выявить сильные стороны и зоны роста сотрудников. Это позволит простроить дальнейшие шаги по развитию команды. Как все происходит: 1. Мы встречаемся с вами, чтобы обсудить специфику бизнеса и ваш запрос. Согласовываем стоимость услуги и график выездов. 2. После каждого совместного выезда с сотрудником вы получаете развернутую обратную связь по компетенциям. 3. После проведения всех выездов вы получаете карту вашей команды с рекомендациями для руководителя по ее развитию. Возможно дополнительное обучение руководителя обучению в полях, пост-диагностическое консультирование для отслеживания результатов, проведение тренингов по выявленным зонам роста.

Вы недавно на позиции руководителя и сомневаетесь в своих силах? Хотите действовать максимально эффективно и избежать типичных ошибок? На коучинговой сессии мы: · Поставим конкретные управленческие цели · Разберём ситуации, которые вас волнуют · Построим пошаговый план достижения целей · Проработаем риски и возможные препятствия Результат: ясность действий, снижение тревожности и опора на свои сильные стороны в новой роли.

Бесплатно разберу проблему: Почему падают продажи? Бизнес-тренер Юлия (экс-METRO, Leroy Merlin). Сотрудники сливают лиды? Нет системы обучения? Тренинги были, а толку 0? Решение: Первая сессия 0 рублей. Я задам 5 жёстких вопросов и укажу на ваши «слепые зоны» в управлении. Проверено 10-летним опытом.

Структурирование шагов продаж, их последовательности и содержания для эффективного взаимодействия с клиентами. В результате участники: Изучат шаги продаж, поймут их содержание и последовательность. Перенесут классические шаги продаж на свою ежедневную работу. Научатся применять их во время взаимодействия с клиентами. После прохождения тренинга рекомендуется закреплять полученные знания и навыки практической отработкой с реальными клиентами. Даю рекомендации и чек-листы для пост-тренинговой отработки. Возможная опция: совместная отработка с тренером при общении с реальными клиентами. Возможна встреча через некоторое время после обучения для обсуждения полученных результатов с командой. Результаты для компании: Рост конверсии (кол-во звонков/кол-во успешных сделок) Рост АКБ (Активной клиентской базы) Увеличение ТО Повышение стабильности сотрудников

Программа работы сформирована, исходя из вашего запроса. 1. Структура речи - как говорить на разные темы - как структурировать речь и почему это важно - как наращивать объем речи. Приемы - как добиться более богатого звучания - пробуем тренироваться - после встречи ты получаешь пошаговые ДЗ для отработки 2. Как выступать ярко и интересно - как не сбиваться - как звучать интересно с первой минуты - как сделать так, чтобы слушатели запомнили то, что важно тебе - после встречи ты получаешь структуру подготовки к публичным выступлениям 3. Работа со сложными вопросами - методы ответа на сложные вопросы - поищем ответы на сложные вопросы для тебя - техники работы перед камерой и офлайн - ДЗ на отработку. 4. Интонации и голос. Как звучать правильно - как интонировать фразы - как разминать голос перед выступлением - какой темп речи выбрать. 1 встреча длится 1 час.

Разработка и проведение стратегических и командных сессий. Для подготовки предложения предлагаю созвониться, чтобы вы подробно рассказали ситуацию и ваш запрос. Затем в течение 24 часов я высылаю коммерческое предложение, и мы принимаем решение о сотрудничестве.

Бизнес-тренер по продажам | Обучение отдела продаж | Рост конверсии и выручки Вы руководитель или собственник бизнеса и замечаете, что продажи не растут, хотя команда постоянно общается с клиентами? Я помогаю компаниям превращать общение с клиентами в реальные продажи. Начнем с бесплатной диагностики (20 минут) За короткую встречу мы: ✓ Продиагностируем вашу текущую ситуацию ✓ Определим, что конкретно необходимо изменить для достижения результата ✓ Обсудим ваши пожелания по форматам После чего я в течение 24 часов пришлю вам несколько вариантов программ обучения для достижения результата, включая метрики. Мой опыт в цифрах 11 лет в продажах и 7 лет в обучении (сетевой гигант МЕТРО, Лемана ПРО). 700+ часов коучинга и 350+ тренингов. Международный сертификат ICU и курс ораторского искусства (Останкино) ⸻ Мои услуги: Диагностика текущего уровня компетенций команды в продажах. Обучение менеджеров по продажам, руководителей команд в продаж Обучение в полях, на рабочем месте. Настройка скриптов продаж под ваш продукт Обучение руководителей эффективному сопровождению и обучению сотрудников на рабочем месте. Пост-сопровождение после обучения. Моя задача — не просто провести обучение, а изменить поведение менеджеров и усилить результат отдела. ⸻ Как проходит обучение: Программа обучения персонализирована под вашу потребность. 80% практики и работа с реальными кейсами вашей компании. Пост-тренинговая поддержка. Мы: • разбираем кейсы, основанные на ваших реальных звонкахи переписке • отрабатываем разные варианты диалогов с клиентами • создаём скрипты под ваш продукт • внедряем инструменты сопровождения команды в работу менеджеров Команда начинает применять новые инструменты уже на следующий день. Этому способствует программа пост-тренингового сопровождения.