Увольнение без оснований, несвоевременные выплаты, нарушение условий контракта в последние годы превращаются в норму. Сегодня не все работодатели стремятся создавать нормальные условия для своих сотрудников. Поэтому последним для восстановления справедливости приходится обращаться за помощью к юристам.
Некоторые проблемы легко устраняются в своем коллективе, но некоторые споры, требуют профессиональной помощи, к ним относятся:
увольнение или требование написать заявление по собственному желанию без законных на то оснований;
назначение материально ответственным лицом, если это не оговорено в договоре;
длительные задержки с выплатами без уважительных причин;
изменений условий контракта без согласования с работником;
несоблюдение правил охраны труда.