Более 13 лет защищаю работников в спорах с нанимателями. Реально оцениваю перспективы дела. Нацелен на экономию судебных расходов. До 100% расходов на юрпомощь взыщу с противной стороны.

Имею лицензию на право осуществления адвокатской деятельности с 2000 года. Отзывы о моей работе в интернете по моим фио. Консультирую дистанционно и очно. В результате одной консультации у меня Вам станет понятна перспектива разрешения Вашего вопроса.

Уголовное и гражданское право

По моему опыту к самым распространенным причинам обращений работников к адвокатам по трудовым спорам в Минске и регионах относятся: - незаконный отказ нанимателя в расторжении трудового договора; - несвоевременная выплата заработной платы; - несвоевременная выдача трудовой книжки или отказ в ее возврате; - восстановление на прежнем рабочем месте в случае незаконного увольнения; - изменение статьи, по которой было оформлено увольнение; - правовой анализ договоров и соглашений между работником и нанимателем. Нанимателям чаще требуются следующие услуги трудового юриста: - устные консультации; - составление исковых заявлений, возражений против иска, апелляционных жалоб и жалоб в порядке надзора на решения, определения суда; - представительство интересов работника или нанимателя в трудовых судебных спорах; - правовая помощь при организации кадровой работы; - подготовка проектов локальных нормативных правовых актов, приказов, распоряжений. Обращаться к юристу по трудовым спорам лучше сразу, как только Вы столкнулись с нарушением своих прав или при возникновении сомнений в правомерности действий нанимателя/работника. В большинстве случаев своевременная юридическая консультация по трудовым вопросам позволяет разрешить спор в внесудебном порядке.