Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями заказчика в 6-9 этапов (в зависимости от вакансии и сроков). Процесс выглядит следующим образом: 1) Совместное с заказчиком заполнение брифа и составление портрета идеального соискателя; 2) Формирование не шаблонных, а продающих и сочных вакансий, оформленных в аутентичном для компании заказчика стиле, отражающим корпоративную культуру и стиль взаимоотношений между коллегами; 3) Кросс-постинг на различных площадках и обработка резюме соискателей из собственных актуальных баз, а так же из баз работных сайтов; 4) Проведение первичных интервью с 150-400 соискателей, прошедшими первичный скрининг резюме; 5) Отсев с помощью анкетирования; 6) Проведение развернутого собеседования с целью продать соискателям идею работать в компании заказчика; 7) Проведение личностных и профессиональных тестирований; 8) Финальное подробное собеседование, сбор контактов для рекомендаций и подготовка соискателя к офферу от заказчика; 9) Собеседование с заказчиком. Таким образом вы получите максимально подходящих и, что главное, заинтересованных в работе у вас кандидатов! Предоставляю гарантию на свои услуги в 1-3 месяца, помогаю разработать систему адаптации и мотивации, а так же сформировать должностные инструкции и регламенты работы.

Профессиональный подбор персонала в соответствии с требованиями заказчика в 6-9 этапов (в зависимости от вакансии и сроков). Процесс выглядит следующим образом: 1) Совместное с заказчиком заполнение брифа и составление портрета идеального соискателя; 2) Формирование не шаблонных, а продающих и сочных вакансий, оформленных в аутентичном для компании заказчика стиле, отражающим корпоративную культуру и стиль взаимоотношений между коллегами; 3) Кросс-постинг на различных площадках и обработка резюме соискателей из собственных актуальных баз, а так же из баз работных сайтов; 4) Проведение первичных интервью с 150-400 соискателей, прошедшими первичный скрининг резюме; 5) Отсев с помощью анкетирования; 6) Проведение развернутого собеседования с целью продать соискателям идею работать в компании заказчика; 7) Проведение личностных и профессиональных тестирований; 8) Финальное подробное собеседование, сбор контактов для рекомендаций и подготовка соискателя к офферу от заказчика; 9) Собеседование с заказчиком. Таким образом вы получите максимально подходящих и, что главное, заинтересованных в работе у вас кандидатов. Предоставляю гарантию на свои услуги в 1-3 месяца, при необходимости помогаю разработать систему адаптации и мотивации, а так же сформировать должностные инструкции и регламенты работы.

Я занимаюсь поиском, подбором и выводом линейного персонала для вашего бизнеса! Мне важно не продать вам свои услуги, а качественно закрыть ваши потребности в поиск и расчете линейного персонала. Если у вас есть сложности с поиском и расчетом персонала - звоните и мы обсудим вашу потребность и варианты ее закрытия!

Подберу для вашего бизнеса качественный линейный персонал со всеми закрывающими документами

Быстро и качественно закрою вакансии: ТОП менеджеров, узких специалистов, линейный персонал Подберу специалистов конкретно вашей сферы деятельности с учетом специфики бизнеса. Работаю на всей территории России.

Поиск и подбор персонала любой сложности. От массового подбора линейного персонала (уборщики, водители, рабочие, кассиры, таксисты, сборщики и т.д.) до ТОП Директоров. Богатый опыт работы по поиску сотрудников(есть база соискателей).

Поиск и подбор персонала любой сложности. Богатый опыт и база соискателей в сфере продаж, логистике. В течение недели могу закрыть такие позиции, как менеджер по продажам, логист, РОП, руководитель отдела логистики и т.д.

Занимаюсь подбором персонала более 20 лет. Готов эффективно подобрать персонал в отраслях: ритейл, B2B, FMCG, производство. - Имею наработанную(собственную) базу данных кандидатов,активно работаю с соцсетями . - Предоставляю гарантию по замене кандидата. Не занимаюсь подбором массового и вахтового персонала! Буду рад сотрудничеству!

- Диагностика и Проектирование оргструктуры. - Диагностика и прописание ключевых HR бизнесс-процессов. - Разработка внутренней регулирующей документации (положения, политики, регламенты, должностные инструкции,профили и т. д.) - Формирование/Постановка с "0" HR службы(службы управления персоналом)

- Можем «схантить» сотрудника у компании конкурента -Помогаем найти того самого, со смешанным опытом работы, но чтобы был помоложе и не тупил, и глаз не был замылен, но корпоративно правильный) - И любые другие хотелки, которые позволят расти бизнесу и масштабировать его - Соединяем классных ребят с крутыми предпринимателями - Выстраиваем процесс адаптации, чтобы кандидат принес прибыль

Подберу руководителя отдела продаж и менеджеров по продажам Продажи – основной показатель эффективности работы компании. Опыт в подборе более 15 лет Использую на интервью кейсы и тесты, составляю видео интервью. Всю воронку найма беру на себя. Вы видите только итоговых кандидатов Руководитель отдела продаж знает как: планировать продажи; управлять продажами; организовать работу сотрудников; мотивировать продажников; обеспечить контроль за продажами; набирать, обучать и развивать персонал.

Я предлагаю индивидуальный подход к подбору персонала, разрабатывая стратегии, которые соответствуют уникальным потребностям вашего бизнеса. Я учитываю не только профессиональные навыки кандидатов, но и их соответствие корпоративной культуре и ценностям компании. Я активно использую различные методы поиска талантов, чтобы привлечь лучших кандидатов для вашей компании. Я, также, предоставляю консультации по вопросам трудоустройства и помогаю вам создать сильную и эффективную команду профессионалов.

Я имею большой опыт в подборе операторов call-центра для вашей компании. Я понимаю, что операторы call-центра являются лицом вашей компании в глазах клиентов, поэтому очень важно иметь команду высококвалифицированных профессионалов. С моим глубоким пониманием требований к этой должности и моими навыками подбора, я помогу вам найти идеальных кандидатов. Я проанализирую каждое резюме, проведу интервью и проверю рекомендации, чтобы предоставить вам надежных и ответственных операторов. Доверьтесь мне, и вы получите команду операторов call-центра, способных обеспечить отличное обслуживание вашим клиентам.

Прямой договор с ИП(без НДС). Гарантия замены - 3 месяца. Цена за закрытую вакансию, зависит от сложности. Предлагаю созвониться и обсудить детали!!!!!

Прямой договор с ИП(без НДС). Гарантия замены - 3 месяца.

Я являюсь профессиональным специалистом по подбору персонала, более 8 лет. Помогаю подобрать специалистов в любой сфере, смогу найти того кандидата, который нужен именно Вам! Для уточнения деталей и условий прозвоните по телефону или напишите в чат.