Другие услуги в Москве

Разработка системы мотивации и KPI сотрудников Наше агентство по подбору кадров найдет оптимальное и лучшее решение для вашего бизнеса. Мы сделаем ваш бизнес системным и автоматизируем его работу. Наладим и настроим все бизнес-процессы. Вы можете на нас положиться, мы гарантируем вам успех! Если есть какие-то вопросы, то нажимайте на кнопку "Телефон" или давайте свяжемся с вами в "Чате"!

Создание системы работы отдела продаж. Наше агентство по подбору кадров найдет оптимальное и лучшее решение для вашего бизнеса. Мы сделаем ваш бизнес системным и автоматизируем его работу. Наладим и настроим все бизнес-процессы, всe виды cиcтeм налогообложения. Найду и устрaню oшибки прoшлых периoдов (восстановление oтчетности), помoгу пострoить бизнес с нуля, настрoю не только буxгалтерский, нo и управленческий учёт. Опыт успешного прохождения налоговых проверок, работа с запросами ФHС и банков. Вы можете на нас положиться, мы гарантируем вам успех! Если есть какие-то вопросы, то нажимайте на кнопку "Телефон" или давайте свяжемся с вами в "Чате"!

Разработка системы мотивации и KPI сотрудников. Помогу с агентством по поиску кадров. Подберу персонал любого уровня по вашим требованиям. С оплатой за результат и гарантией. Являюсь профессиональным специалистом по подбору персонала. Более 5 лет помогаю малому и среднему бизнесу расти благодаря правильно подобранному персоналу. Умею быстро и точно находить нужных специалистов и договариваться с ними на требуемые условия. Оказываю услуги: Массовый подбор Executive search - точечный подбор узкопрофильных специалистов и руководителей по вашим критериям. Хантинг - переманивание нужных кадров из других компаний. Написание регламентов и должностных инструкций Кадровый консалтинг Работаю по договору. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон» и позвоните мне. Или напишите в Чат.

Создание системы работы отдела продаж. Помогу с агентством по поиску кадров. Подберу персонал любого уровня по вашим требованиям. С оплатой за результат и гарантией. Являюсь профессиональным специалистом по подбору персонала. Более 5 лет помогаю малому и среднему бизнесу расти благодаря правильно подобранному персоналу. Умею быстро и точно находить нужных специалистов и договариваться с ними на требуемые условия. Оказываю услуги: Массовый подбор Executive search - точечный подбор узкопрофильных специалистов и руководителей по вашим критериям. Хантинг - переманивание нужных кадров из других компаний. Написание регламентов и должностных инструкций Кадровый консалтинг Работаю по договору. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон» и позвоните мне. Или напишите в Чат.

Разработка системы мотивации и KPI сотрудников. Я осуществляю профессиональный подбор сотрудников любого уровня. За годы работы в сфере рекрутинга и HR собрал собственную базу данных руководителей и сотрудников, которая позволяет подбирать безупречно подходящих кандидатов с минимальным вовлечением самого работодателя. По итогу работы с нами работодатель получает от 3 до 10 кандидатов, отвечающих его требованиям, результаты тестирований и запись собеседований с каждым кандидатом, а также подробные рекомендации по взаимодействию с каждым потенциальным сотрудникам. Работаю по договору, предоставляю гарантию. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон»! Мы индивидуально проконсультируем вас по всем вопросам, сориентируем и подскажем. Позвоните нам прямо сейчас! Ваш сотрудник уже ждет вас!

Создание системы работы отдела продаж. Я осуществляю профессиональный подбор сотрудников любого уровня. За годы работы в сфере рекрутинга и HR собрал собственную базу данных руководителей и сотрудников, которая позволяет подбирать безупречно подходящих кандидатов с минимальным вовлечением самого работодателя. По итогу работы с нами работодатель получает от 3 до 10 кандидатов, отвечающих его требованиям, результаты тестирований и запись собеседований с каждым кандидатом, а также подробные рекомендации по взаимодействию с каждым потенциальным сотрудникам. Работаю по договору, предоставляю гарантию. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон»! Мы индивидуально проконсультируем вас по всем вопросам, сориентируем и подскажем. Позвоните нам прямо сейчас! Ваш сотрудник уже ждет вас!

Занимаюсь всеми услугами, касающихся бизнес-консалтинга, включая разработку систему мотивации и KPI сотрудников. Опыт работы в бизнес-консалтинге уже более 10 лет. Обладаю собственной базой, смогу найти сотрудника, который нужен именно Вам! За 10 лет работы в сфере рекрутинга и HR я разработала авторскую систему подбора сотрудников, которая позволяет найти лучшего кандидата. По итогу работы со Вы получаете реальные результаты, варианты сотрудников (от 2 до 5), результаты тестирования кандидатов и запись с интервью. Более того, я даю рекомендации по взаимодействию с каждым потенциальным сотрудникам. Работаю по договору, предоставляю гарантию. Если Вы давно ищете подходящего вам сотрудника, то позвоните мне, я быстро найду нужных Вам кандидатов!

Занимаюсь всеми услугами, касающихся бизнес-консалтинга, включая разработку системы мотивации. Опыт работы в бизнес-консалтинге уже более 10 лет. Обладаю собственной базой, смогу найти сотрудника, который нужен именно Вам! За 10 лет работы в сфере рекрутинга и HR я разработала авторскую систему подбора сотрудников, которая позволяет найти лучшего кандидата. По итогу работы со Вы получаете реальные результаты, варианты сотрудников (от 2 до 5), результаты тестирования кандидатов и запись с интервью. Более того, я даю рекомендации по взаимодействию с каждым потенциальным сотрудникам. Работаю по договору, предоставляю гарантию. Если Вы давно ищете подходящего вам сотрудника, то позвоните мне, я быстро найду нужных Вам кандидатов!

☆Формирование стратегии развития компании ☆Проектирование бизнес-процессов ☆Организационной структуры ☆Внедрение информационных и CRM систем ☆Разработка стратегии позиционирования бренда ☆Внесение оперативных изменений после анализа текущего положения организации ниши и конкурентной среды ☆Поможем грамотно определить позиционирование в нише относительно конкурентов и на рынке в целом, разработать концепцию бренда и настроить постоянный прогнозируемый поток клиентов

- Работаем со всеми типами отделов продаж и колл-центров, включая двухэтапные - Разрабатываем воронки продаж, регламенты движения лидов по воронке, автоматизацию - Разрабатываем скрипты для коммуникации с клиентом на всех этапах - Определяем эталонные метрики и необходимые точки контроля - Поможем построить систему продаж с нуля и \ или увеличить конверсии на ключевых этапах

Могу рассказать как я реализовал это у себя в магазине. Продавцы работают только на %. Если необходимо помогу вам все это посчитать, рассчитать и подготовить план и расчет.

Стандарты включают: Описание процесса продажи и работы с клиентами – от этапа привлечения нового клиента до удержания и последующего развития отношений с существующей клиентской базой; Функциональное распределение между сотрудниками внутри каждого процесса; Технологические карты и описание бизнес-процессов для сотрудников отдела продаж; Правила взаимодействия между смежными подразделениями компании в процессе продаж и работы с клиентами; Требования к информации, которую менеджеры продаж должны собирать и хранить в CRM-системе. Результат. По итогам разработки и внедрения технологии продаж и работы с клиентами всего через 1 месяц вы получите: Эффективные стандарты продаж и работы с клиентами, работающую без сбоев; Повышение эффективности работы сотрудников отдела продаж и смежных подразделений; Единое видение процесса продаж и работы с клиентами всеми сотрудниками; Повышение квалификации сотрудников и руководства отдела продаж.

Разработаю систему мотивации для Ваших сотрудников. Опыт в направлении "Компенсации и льготы" более 10 лет

Выполню всю работу Директора по персоналу удаленно. Организую подбор, разработаю систему обучения и карьерного роста. Налажу кадровый документооборот. Умеренные цены. Обращайтесь.

Средняя стоимость на услугу от 100000 до 350000, стоимость оценивается индивидуально исходя из объема компании и работ Срок реализации 1-2 месяца Разработка системы мотивации сотрудников отдела продаж

Комплексный аудит вашего отдела продаж. Выявление ошибок работы менеджеров. Разработка скрипта продаж и системы мотивации

Обычно, основное, с чем знакомят новых членов команды, это: История компании, Корпоративная культура и нормы поведения в компании, Основные документы при вхождении в должность. Общие правила работы в компании и ее структура, План работы; Обучающие мероприятия, правила еженедельной обратной связи как от нового сотрудника, так и от руководителя, чтобы видеть эффективность адаптации. Четко прописанные инструкции позволят персоналу правильно и полно понимать свое место в компании, цели и задачи предприятия, а также его внутренние правила. Что дает внедрение хорошо спланированной программы введения в должность: минимизацию затрат на период вовлечения в рабочий процесс; снижение текучки кадров экономию времени руководителей и специалистов; создание у новичка чувства принадлежности к организации и его культуре; удовлетворенность нового сотрудника от работы.

Схема работы при заключении договора: Согласовываем описание вакансии, условий сотрудничества, заключаем договор. Осуществляем поиск кандидатов, проводим интервью и собираем рекомендации с предыдущих мест работы Предоставляем заказчику кандидатов и организовываем собеседование; Первые кандидаты появляются уже в течении 3-5 дней. Успешный кандидат выходит на работу; Оплата услуг агентства производится в течение трёх банковских дней с момента фактического выхода кандидата на работу. Если кандидат на прошёл испытательный срок, бесплатно найдем ему замену в течение 6 месяцев.

Подбор, отбор персонала. Массовый подбор персонала. Точечный подбор персонала. HR аналитика. Консалтинг, реинжиниринг HR процессов. Опыт: - Отбор, подбор, обучение и адаптация сотрудников HR отела (с учетом профессионального и психологического профиля). - Контроль укомплектованности штата. - Разработка методических материалов по обучению, распределение обязанностей. - Разработка скриптов. - Разработка должностных обязанностей, скриптов. - Разработка (и анализ эффективности) системы мотивации и KPI. - Контроль: постановка задач, контроль качества и сроков исполнения. - Анализ эффективных источников поиска подбора персонала. Генерация ЛИДов. - Внедрение CRM системы, настройка согласно задачам и управление внедренной CRM. Автоматизация CRM системы для: утепления ЛИДов (создание и внедрение работающей воронки) создание ботов для автоматизации процесса подбора, что увеличило конверсию успешно закрытых сделок на -23% - Внедрение голосового робота с искусственным интеллектом (живое общение с роботом который умеет отвечать на встречные вопросы и др.), его связка с CRM системой. Данный процесс автоматизировал (что сократило расходы на персонал и повысил скорость и Качество прозвона) и вывел утепление на новый уровень, увеличение конверсии успешных сделок на -37%. - Разработка и развитие внутренней корпоративной культуры. - Развитие HR Бренда, через транслирование корпоративной культуры, позиционирования. Ведь более интересно и главное эффективно сотрудник работают не потому что надо, а на уровне миссии и ценностей компании!

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи. Анализ рынка труда и персонала по профилю вакантной должности.