Внедряю систему (облачное web решение) информационный портал компании по хранению и работе с актуальными документами, правилами, регламентами предприятия. Инфопорталы для таких типов документов: 1. Группа документации общие правила работы организации Правила и требования работы в организации и подразделениях Правила безопасности труда Телефонные и контактные справочники 2. Группа документации по правилам работы сотрудников Персональные офферы сотрудников при приеме на работу. Должностные инструкции Регламенты работы сотрудников на конкретных рабочих участках Персональные требования к сотрудникам Протоколы собраний, закрепление договоренностей 3. Группа производственной документации Инструкции по выполнению производственных операций Календарь повторяющихся событий, дни рождения сотрудников, календарь ТОИР обслуживания оборудования и сервисов и др. 4. Группа информационных данных Базы данных ресурсов компании.Пример, архив выполненных работ (описание, фотоотчет), база объектов и т.п. 5. Группа договора с контрагентами Договора, приложения.

- Создам и настрою рекламную кампанию в Яндекс Директ. - Проведу сбор семантики, ЦА, составлю объявления - Проведу настройку РСЯ, ретаргетинг - Использую систему оптимизации для уменьшения стоимости лида и увеличения конверсии - Проведу подключение и детальную настройку Яндекс метрики и целей; - Настрою аналитические системы для контроля статистики вашей рекламной кампании. Пишите в чат для дальнейшей консультации, с радостью отвечу на ваши вопросы.

- C помощью seo-продвижения сайта и социальных сетей, помогаю вашему бизнесу увеличивать прибыль. - Специализируюсь на комплексных решениях для малого и среднего бизнеса, компаниям регионального и федерального масштаба. - С моими услугами вы быстрее найдёте клиентов, увеличите посещаемость сайта, оптимизируете рекламный бюджет. - Возьму вас в работу, если смогу гарантировать рост вашей компании!

Я, как веб-разработчик с 6-летним стажем и более чем 180 успешно выполненными проектами, предлагаю высококачественный сервис по созданию сайтов с оплатой по факту готовности. Помогу вам создать качественный сайт, который будет привлекать клиентов из Яндекса и Google. Пришло время стать успешным в Интернете!

Подбор руководителя отдела маркетинга в соответствии с требованиями заказчика в 6-9 этапов (в зависимости от вакансии и сроков). Процесс выглядит следующим образом: 1) Совместное с заказчиком заполнение брифа и составление портрета идеального соискателя; 2) Формирование не шаблонных, а продающих и сочных вакансий, оформленных в аутентичном для компании заказчика стиле, отражающим корпоративную культуру и стиль взаимоотношений между коллегами; 3) Кросс-постинг на различных площадках и обработка резюме соискателей из собственных актуальных баз, а так же из баз работных сайтов; 4) Проведение первичных интервью с 150-400 соискателей, прошедшими первичный скрининг резюме; 5) Отсев с помощью анкетирования; 6) Проведение развернутого собеседования с целью продать соискателям идею работать в компании заказчика; 7) Проведение личностных и профессиональных тестирований; 8) Финальное подробное собеседование, сбор контактов для рекомендаций и подготовка соискателя к офферу от заказчика; 9) Собеседование с заказчиком. Таким образом вы получите максимально подходящих и, что главное, заинтересованных в работе у вас кандидатов! Предоставляю гарантию на свои услуги в 1-3 месяца, помогаю разработать систему адаптации и мотивации, а так же сформировать должностные инструкции и регламенты работы.

Подбор менеджеров по продажам в соответствии с требованиями заказчика в 6-9 этапов (в зависимости от вакансии и сроков). Процесс выглядит следующим образом: 1) Совместное с заказчиком заполнение брифа и составление портрета идеального соискателя; 2) Формирование не шаблонных, а продающих и сочных вакансий, оформленных в аутентичном для компании заказчика стиле, отражающим корпоративную культуру и стиль взаимоотношений между коллегами; 3) Кросс-постинг на различных площадках и обработка резюме соискателей из собственных актуальных баз, а так же из баз работных сайтов; 4) Проведение первичных интервью с 150-400 соискателей, прошедшими первичный скрининг резюме; 5) Отсев с помощью анкетирования; 6) Проведение развернутого собеседования с целью продать соискателям идею работать в компании заказчика; 7) Проведение личностных и профессиональных тестирований; 8) Финальное подробное собеседование, сбор контактов для рекомендаций и подготовка соискателя к офферу от заказчика; 9) Собеседование с заказчиком. Таким образом вы получите максимально подходящих и, что главное, заинтересованных в работе у вас кандидатов. Предоставляю гарантию на свои услуги в 1-3 месяца, при необходимости помогаю разработать систему адаптации и мотивации, а так же сформировать должностные инструкции и регламенты работы.

Бюджетный сайт - запуск за 2 дня, минимальная стоимость от 20 000! Выбор из готовых вариантов дизайна. Сайты с современным дизайном и максимальной автоматизацией Разработка индивидуального дизайна или сайт на шаблоне Одностраничные, многостраничные, с каталогом Оповещение о заявках в телеграм и на эмейл Встроенная CRM Базовая SEO оптимизация Возможность подключения дополнительного функционала: Автоматическое создание заявок с сайта в CRM системах, например битрикс 24 или amoCRM Выгрузка каталога автообновление цен и ассортимента: из учетных систем iiko, 1C в соц. сеть вконтакте Широкий выбор подключаемых платежных систем для оплаты на сайте через корзину Подключение чатов, форм обратной связи, квизов, систем бронирования

Для программы iiko

Организация закупок

Аудит логистических процессов - везде ( + 30С; - 2С ... + 3С; -20С)

Разработаем эффективную систему мотивации и KPI Имеем опыт детальной разработки систем мотивации для разных категорий должностей, с прописанными критериями достижения целевых показателей и несколькими смоделированными сценариями. Итогом этапов анализа и моделирования показателей компании: - Несколько моделей и сценариев различного выполнения KPI. - Прозрачная и легко рассчитываемая система мотивации, учитывающая профессиональный уровень сотрудников. - Прогноз расходов на оплату труда с учетом новых KPI. Результаты: - Учтен предыдущий совокупный доход сотрудников и установлен минимальный порог премирования по новой системе для выравнивания зарплаты. - Показатели премирования мотивируют сотрудников на достижение выполнения стратегических целей компании: увеличение прибыли, повышение маржинальности, рост доли рынкаы. - Создана прозрачная и легко рассчитываемая система мотивации, учитывающая профессиональный уровень сотрудников. - Спрогнозирован расход на оплату труда персонала в 2022 году с учетом новых KPI. - Смоделированы сценарии различного выполнения KPI. Звоните уже сегодня! Вы получите бесплатную консультацию от бизнес-аналитика.

Разработаем эффективную систему мотивации и KPI Имеем опыт детальной разработки систем мотивации для разных категорий должностей, с прописанными критериями достижения целевых показателей и несколькими смоделированными сценариями. Итогом этапов анализа и моделирования показателей компании: - Несколько моделей и сценариев различного выполнения KPI. - Прогноз расходов на оплату труда с учетом новых KPI. - Прозрачная и легко рассчитываемая система мотивации, учитывающая профессиональный уровень сотрудников. Результаты: - Показатели премирования мотивируют сотрудников на достижение выполнения стратегических целей компании: увеличение прибыли, повышение маржинальности, рост доли рынкаы. - Спрогнозирован расход на оплату труда персонала в 2022 году с учетом новых KPI. - Создана прозрачная и легко рассчитываемая система мотивации, учитывающая профессиональный уровень сотрудников. - Смоделированы сценарии различного выполнения KPI. - Учтен предыдущий совокупный доход сотрудников и установлен минимальный порог премирования по новой системе для выравнивания зарплаты. Звоните прямо сейчас! Вы получите бесплатную консультацию от бизнес-аналитика.

Помогу вам применить KPI и избежать типовых ошибок, таких как: - использование только очевидных измеримых показателей (объем, выручка и проч..) - научу работать с оцениваемыми показателями, так, чтобы KPI стали реальным инструментом руководителей всех уровней. Преимущества: разрабатываю KPI в том числе, для не продающих должностей KPI лучше всего работают тогда, когда они соотностятся с долгосрочными (стратегическими) целями компаниями. Я помогу вам это реализовать Опыт: Опыт разработки мотивационных систем для малых, средних и крупных компаний. Отрасли: производство, торговля, интернет-платформы. сфера услуг (туризм, архитектура), сфера профессиональных услуг (юридические услуги) и др. Ресурсы: При необходимости, подключается команда опытных сертифицированных консультантов по управлению. Условия сотрудничества: Проектная работа. Очно / дистанционно. Звоните!

За одним и тем же понятием "стратегическая сессия" могут подразумеваться совершенно разные консультационные продукты. В одном случае - это мотивирующее мероприятие, сродни тим-билдингу, в другом случае, это серьёзная работа с аналитикой, интеллектуальной разработкой и механизмом реализации и контроля. Какая стратегическая сессия нужна вам? Подход, который предлагаю я, подразумевают серьёзную стратегическую разработку, которая включает в себя: - подготовку аналитики руководителями и ключевыми сотрудниками компании совместно с консультантом (4-5 недель) - проработка целей и задач стратегической сессии с собственниками за 1 неделю до стратегической сессии. - рабочая сессия длительностью 3 дня (1-й день аналитические доклады, 2-й день разработка решений, 3-й день - разработка стратегической карты и механизмов реализации и контроля).