Адвокат Лянгерт Антон Владимирович состоит в Адвокатской палате города Москвы. Адвокатскую деятельность о... Читать ещё
Под понятием трудовых споров подразумеваются разногласия, где противоположными сторонами являются работодатель и работник, которые не были урегулированы в мирном порядке. Предметом этих разногласий чаще всего становятся нарушения в применении действующего трудового законодательства и правовых актов, которые регулируют трудовое право.
Сюда же входят нормативные правовые акты, связанные с заключением трудовых договоров, включая те, что предусматривают формирование и изменение индивидуальных условий осуществления трудовой деятельности.
Аналогичным образом к трудовым спорам можно отнести споры, возникающие между сторонами, где первая является работодателем, а вторая – лицом, имеющим трудовые отношения с первой стороной в прошлом или планирующим заключение трудового договора с ним, но получившим отказ со стороны работодателя.
К трудовым спорам относятся все ситуации, при которых было отмечено нарушение прав работника:
незаконное увольнение;
несвоевременная выплата заработной платыи так далее.
В любом из этих случаев трудовые споры могут быть решены в вашу пользу, благодаря курированию конкретного дела имеющим большой практический опыт адвокатом в трудовом законодательстве.
Для получения более подробной информации Вам необходимо записаться на консультацию.
Под понятием трудовых споров подразумеваются разногласия, где противоположными сторонами являются работодатель и работник, которые не были урегулированы в мирном порядке. Предметом этих разногласий чаще всего становятся нарушения в применении действующего трудового законодательства и правовых актов, которые регулируют трудовое право.
Сюда же входят нормативные правовые акты, связанные с заключением трудовых договоров, включая те, что предусматривают формирование и изменение индивидуальных условий осуществления трудовой деятельности.
Аналогичным образом к трудовым спорам можно отнести споры, возникающие между сторонами, где первая является работодателем, а вторая – лицом, имеющим трудовые отношения с первой стороной в прошлом или планирующим заключение трудового договора с ним, но получившим отказ со стороны работодателя.
К трудовым спорам относятся все ситуации, при которых было отмечено нарушение прав работника:
незаконное увольнение;
несвоевременная выплата заработной платыи так далее.
В любом из этих случаев трудовые споры могут быть решены в вашу пользу, благодаря курированию конкретного дела имеющим большой практический опыт адвокатом в трудовом законодательстве.
Для получения более подробной информации Вам необходимо записаться на консультацию.
Как выбрать специалиста в сфере «Разрешение трудовых споров»?
Можно искать по каталогу, а можно создать заказ — тогда специалисты откликнутся сами. Чтобы выбрать лучшего из лучших, загляните в профиль исполнителя — там есть отзывы и примеры работ.