В большинстве случаев, когда работодатель увольняет вас согласно всем законам и нормам, все равно можно отыскать какую-то оплошность в его действиях или при оформлении документов, к примеру: отличие в датах; несоблюдение сроков увольнения; наложение взысканий; некорректное заполнение формы увольнительной; отсутствие ваших объяснений в письменном виде. Обычно, если в документах или действиях вашего начальника есть хотя бы одна оплошность – это поможет вернуть вам прежнее место работы. Но, чтобы заметить эту самую ошибку вашего работодателя, вам обязательно потребуется консультация адвоката по трудовому кодексу. Зачастую, даже намек на ваше обращение в юридическую компанию помогает понять работодателю, что вы прекрасно знаете трудовое законодательство и при каком-либо ущемлении прав сразу же обратитесь к суду или в другие инстанции. Многих работодателей это заставляет переосмыслить свою позицию по отношению к сотруднику, особенно, если увольнение должно было произойти не на законных основаниях. Если же этого не произошло, тогда вам поможет наш адвокат, который действительно выполнит такое серьезное задание, как составление иска и защитит ваши права в ходе судебного процесса. Обычно, консультация адвоката по трудовым спорам нужна тем работникам, которые были необоснованно уволены с работы, или которым их работодатели задержали заработную плату. Кроме того, юрист по трудовым вопросам может понадобиться трудящимся тогда, когда работодатель наложил на них какое-либо дисциплинарное взыскание или внес изменения в трудовое соглашение, не уведомив об этом своего сотрудника. Конечно же, чтобы действительно защитить свои права и интересы, вам понадобится помощь не только опытного юриста, но и адвоката. Адвокат по трудовым спорам максимально быстро выявит все ошибки вашего бывшего начальника и сделает все возможное, для того чтобы вы получили положенные выплаты. Я адвокат по трудовому праву и смогу поддержать клиента в суде по следующим делам: споры о возвращении рабочего места; дела, связанные с возмещением ущерба; споры о взыскании заработной платы; истребование других выплат, таких как: выходные либо отпускные пособия. Консультация адвоката по трудовым вопросам поможет также понять, были ли основания для увольнения незаконны или наоборот. Бывает множество случаев, когда на самом деле наниматель уволил своего работника на вполне законных основаниях, а все его действия были правомерны. Поэтому, наши адвокаты и юристы по трудовому праву могут встать на защиту прав, как истца, так и ответчика.

Исходя из моей судебной практики – трудовые споры, в основном, решаются в интересах простого сотрудника. Но, если вы были уволены незаконно или у вашего начальника были все причины на то, тогда даже возвращение прежнего рабочего места через суд не поможет вам вернуть былые взаимоотношения с руководством. Ну а если вы не намерены возвращать свое прежнее рабочее место, тогда вы можете добиться следующего: истребовать от бывшего начальника выплату за неиспользованный отпуск либо принудительный прогул; потребовать моральные и другие выплаты, предусмотренные трудовым кодексом.

Не выплачивают заработную плату? Работодатель отказывается заключать трудовой договор? Или может Вас принуждают к увольнению? Не переживайте, все проблемы решаемы. Объём услуг и стоимость обговариваются индивидуально с каждым клиентом.

Консультация - БЕСПЛАТНО!!! А также исследование документов и анализ ситуации.

Защита в суде, подготовка ходатайств, запросов. Сопровождение и консультации до решения суда.

После анализа обстоятельств и материалов дела я предоставлю заказчику конкретные рекомендации по следующим вопросам: Сроки обжалования нарушений трудовых прав: обозначу законные сроки для обращения в различные инстанции в зависимости от характера нарушения. Урегулирование индивидуального трудового спора: предложу способы досудебного разрешения спора, такие как переговоры, посредничество, медиация. Подготовка документов по трудовому спору: определю необходимые документы для обращения в государственную инспекцию по труду, прокуратуру или суд, включая жалобы, заявления, иски и другие документы. Рекомендации работодателю: посоветую работодателю по действиям для защиты его трудовых прав, в том числе наложение законного дисциплинарного взыскания на работника и возможные легальные способы увольнения или расторжения трудового договора с ним. Каждая рекомендация будет подкреплена соответствующими нормами законодательства и лучшими практиками в области трудовых отношений.

Представление прав и интересов заказчика в суде требует профессионального подхода и компетентности. В рамках этого задания я гарантирую квалифицированное представление интересов заказчика, выбор наиболее подходящего способа защиты его прав и эффективных средств защиты. Выбор должного способа защиты прав: анализируя обстоятельства дела, я определю наиболее эффективный способ защиты прав заказчика в суде, будь то подача иска, жалобы, апелляции или другие правовые механизмы. Представление необходимых доказательств и документов: я подготовлю и представлю в суд все необходимые доказательства, документы и запросы, которые могут быть важными для дела заказчика, чтобы обеспечить его защиту наилучшим образом. Заключение мирового соглашения: если это в интересах заказчика, я буду действовать с целью заключения мирового соглашения с его работодателем в судебном процессе. Это может помочь избежать продолжительных и дорогостоящих судебных разбирательств и достичь удовлетворительного компромисса для обеих сторон. Гарантирую, что буду работать на благо заказчика, стремясь к достижению наилучшего результата в судебном процессе.

Юридическая консультация – это полезный совет юриста направленный на оказание квалифицированной помощи физическим и юридическим лицам в целях правильного понимания, толкования, использования и соблюдения законодательства, по защите и осуществлению прав и законных интересов граждан и организаций. Обращайтесь, грамотно и профессионально поможем!

В судебном разбирательстве Вы можете сами присутствовать, и можете доверить свои полномочия представителю. Но если Вы не уверены в своих силах, или сомневаетесь в них, тогда Вам стоит иметь представителя. Представитель обладает юридическими познания в области судебного процесса. Обращайтесь, грамотно и профессионально поможем представить Ваши интересы в суде!